Employee Experience Platform

Die Studie zu einer visionären Employee Experience Platform mit Microsoft 365 & Viva bietet eine Vielzahl an Benefits für Mitarbeitende:
Durch KI-getriebenen Insights werden dem User individuell verschiedenste Informationen für die tägliche Arbeit an die Hand gegeben: Angefangen bei der persönlichen Ansprache auf dem Startbildschirm, der auch einen kompletten Überblick über seine Aufgaben, Arbeitsbereiche, wichtigen News und Ansprechpartner schafft. Darüber hinaus werden durch die KI persönliche Komponenten generiert, wie die Analyse der eigenen Arbeitsweisen, eine Termin- und Aufgabenübersicht, aktueller Stand der Zielvereinbarungen oder individuelle Stimmungsabfragen. Elemente der Gamification sollen den Ehrgeiz der Mitarbeiter:innen wecken. In dem Beispiel können „Drops“ erworben werden, die z. B. über geteiltes Wissen, Teilnahme an Weiterbildungen oder ähnliches erworben werden können. Diese verdienten Drops können dann als Incentives eingesetzt werden und z. B. Produkte im Shop damit gekauft werden. Eigene Bereiche für Wissensmanagement und eine Learning-Platform bieten dem Mitarbeitenden personalisierte und breit gefächerte Möglichkeiten der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Auch hier immer mit individuellen Gamification-Elementen, um die Employee Experience zu steigern. Eigene Fachbereiche innerhalb des digitalen Arbeitsplatzes, in unserem Beispiel die Personalabteilung, bekommen eigene Bereiche in denen übergreifend zusammengearbeitet werden kann. So wird weiter in einer geschlossenen Plattform gearbeitet und die einheitliche User Experience bleibt erhalten.