Gelungenes Change and Adoption Management

Change and Adoption bei der Einführung Ihres Digital Workplace

Der Digital Workplace auf Basis von Microsoft 365 unterstützt Ihr Unternehmen dabei, reaktionsfähiger, anpassungsfähiger und effizienter zu werden. Doch die Einführung ist weitreichend und betrifft nahezu alle Kolleg:innen im Unternehmen. Nur bei erfolgreicher Einführung greift er umfassend in die Arbeitsabläufe Ihrer Mitarbeitenden ein und wandelt gewohnte Prozesse radikal – von der Bereitschaft Wissen zu teilen bis zum transparenten Arbeiten oder verändertem Kommunikationsverhalten.

Für den Erfolg Ihres digitalen Arbeitsplatzes sehen wir daher drei kritische Faktoren:

1. Toolset

Passgenaue Arbeitsplatzlösung, die eine größtmögliche Nutzerakzeptanz hat

2. Mindset

Nötige Denkweisen und Haltungen für die Arbeit in der neuen digitalen Arbeitswelt

3. Skillset:

Persönliche Fähigkeiten, die für eine effiziente Arbeit mit dem Digital Workplace und in der modernen Arbeitswelt erforderlich sind

Mit unserem Change and Adoption Management...

Strategische Ausrichtung und Vision

… schätzen wir die Auswirkungen des Wandels mit Ihnen für alle Zielgruppen ein und wägen ab, welche Maßnahmen Sie für Ihren Erfolg brauchen. Hierbei setzen wir Methoden wie Lego® Serious Play® ein.

Ganzheitliche Kommunikation

… sorgen wir durch eine kanal- und formatübergreifende Gestaltung der Einführungs- und Begleitkommunikation dafür, dass Mitarbeiter:innen, Führungskräfte und andere wichtige Stakeholder stets informiert sind und ein Bewusstsein für die kommende Veränderung und damit verbundenen Chancen haben.

Personalisiertes Onboarding

… unterstützen wir Sie dabei, dass Ihre Mitarbeiter:innen Kenntnisse und Fähigkeiten entwickeln, die Sie für den neuen digitalen Arbeitsplatz benötigen. Wir setzen auf unterschiedliche Formate wie klassische Schulungen – egal ob vor Ort oder virtuell -, Support-Sessions, E-Learning, Video-Nuggets bis hin zu Selbstlern-Formaten wie z. B. Working out Loud, um so personalisiert auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen einzugehen.

Nachhaltige Veränderung

… etablieren wir durch den Aufbau einer Change-Community einen dauerhaften Kommunikations- und Feedbackkanal, der für den Betrieb einer Evergreen-Lösung (eine Lösung die permanent aktualisiert und verbessert wird, wie z. B. Microsoft 365) langfristig den Umgang mit Veränderungen sichert. Durch regelmäßiges evaluieren der Maßnahmen stellen wir sicher, dass der Erfolg Ihres digitalen Arbeitsplatzes immer im Fokus bleibt.

Nachhaltigen Erfolg Ihres Digitalen Arbeitsplatzes mit Change and Adoption absichern

Mit unserem langfristig angelegten Veränderungsmanagement unterstützen wir Sie bei der Transformation hin zu Arbeitsformen und Verhaltensweisen (Mindset & Skillset), die Sie für Ihren neuen digitalen Arbeitsplatz (Toolset) benötigen. Ihre Mitarbeiter:innen sind optimal auf den neuen Digital Workplace vorbereitet, kennen den echten Mehrwert und können effizient mit ihm arbeiten.

Sie interessieren sich für weitere Infos zu unserem Change & Adoption Angebot? Hier haben wir nochmal alle Infos für Sie zusammen gefasst:

Mit qualifizierten Experten zu Ihrer erfolgreichen Change Kommunikation

Microsoft Service Adoption Specialist

Prosci Change Practitioner

Microsoft Advanced Specialization für Adoption & Change Management

Wir sind zertifizierter Microsoft Service Adoption Specialists und Prosci Change Practitioner. Darüber hinaus wurden wir von Microsoft mit der Advanced Specialization für Adoption und Change Management ausgezeichnet. Damit verfügen unsere Consultants über die notwendige Erfahrung und das Know-how um Ihr Unternehmen mit Microsoft 365 oder SharePoint perfekt über den gesamten Change und Adaption Prozess zu unterstützen.

Teamwork Assessment

In Ihrem Unternehmen soll „Teamwork“ neu gedacht werden und Sie wollen Ihre digitale Zusammenarbeit mit Microsoft 365 verbessern? In unserem Assessment zeigen wir Ihnen alle Vorteile, Anwendungsfälle und Chancen für Modern Teamwork!